Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Это известие застает ее врасплох, но она сразу решает — коллектив должен остаться сплоченным, несмотря на перемены.
Для Ханны важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Она придумывает способы поддерживать связь между сотрудниками, организует онлайн-встречи и старается сохранить теплую атмосферу, которая всегда царила в их офисе. Ее цель проста — чтобы каждый по-прежнему ощущал себя частью команды.